İşyeri hayal kırıklığı genellikle görev dağılımındaki algılanan adaletsizlikten kaynaklanır. Rastgele görev atama, öznelliği ortadan kaldırır ve herkesin hak ettiği kadarını taşımasını sağlar.
Neden Adil Görev Atama Önemli
Tükenmişliği Önler
Bazı insanlar sürekli olarak “kötü” görevleri aldığında, tükenmişlik gelişir.
Çatışmayı Azaltır
Adil dağılım, “o her zaman kolay olanları alıyor” şikayetlerini ortadan kaldırır.
Morali İyileştirir
Herkes eşit muamele gördüğünü hisseder.
Rastgele Görev Atama Nasıl Çalışır
Tekrarlayan Görevler İçin
- Tüm görevleri ve ekip üyelerini listeleyin
- Görevleri rastgele atayın
- Bir sonraki dönem için döndürün