Takım oluşturmak on dakikalık pazarlık gerektirir ve en az bir kişinin hoşnut olmadığı bir sonuç üretir. Rastgeleleştirmek on saniye sürer ve kimsenin hile olduğunu söyleyemeyeceği bir sonuç üretir — doğru yapılandırdığınız sürece, ki çoğu hata burada yapılır.
Grup Oluşturucu karıştırmayı ve dengelemeyi yapar. Bu rehber, sonucun işe yarayıp yaramayacağını belirleyen ayarları ele alır.
Bölme Modunu Seçme
Bir bölmeyi tanımlamanın iki yolu vardır ve yanlış olanı seçmek, insanların yaptığı en yaygın hatadır.
Grup sayısı. Kaç grup istediğinizi belirtirsiniz ve araç mümkün olduğunca eşit böler. Otuz kişi beş gruba tam olarak altışar dağılır. Grup sayısını bildiğinizde ve dengesiz bir kalanı tolere edebildiğinizde doğrudur.
Grup başına kişi sayısı. Her grupta kaç kişi olacağını belirtirsiniz ve araç grup sayısını hesaplar. Her grubun aynı olması gerektiğinde doğrudur — dört kişilik proje takımları, üç kişilik çalışma odaları.
Sınıf çalışmaları için varsayılan olarak ikincisi doğrudur. Yirmi dokuz dörde tam bölünmediği için üç kişilik bir grupta kalan bir öğrenci, hatırlanan bir şeydir.
Üç Dengeleme Kuralı
Rastgele, varsayılandır ve saf bir karıştırmadır. Matematiksel anlamda adildir, ama bir veya iki kişi farklı gruplar ve ara sıra belirgin biçimde daha küçük bir grup üretebilir. Oyunlar için uygundur. Birinin kafaları sayacağı notlandırılmış bir proje için uygun değildir.
Kova dengelemesi, grup boyutlarının birbirinden en fazla bir kişi farklı kalması için katılımcıları kovalara dağıtır, sonra dağıtımı yapar. Sonuç her zaman neredeyse eşittir ve rastgelelik korunur — yalnızca adaletsiz bir bölme üretemez. Ortak bir teslimatı olan her şey için bunu kullanın.
Sıralı, özgün liste sıranızı korur ve gruplar arasında döner. Bu hiç rastgele değildir; liste sırasına göre dağıtım için vardır, örneğin dönem boyunca dönen laboratuvar ortakları.
Rastgele Gruplamanın Gerçekten Adaletsiz Olduğu Yer
Bu, bir atölyeden sonra değil önce bilmeye değer kısımdır.
Rastgele, yeteneğe kördür. Bir istisnai yetenek barındıran bir grubun tamamen rastgele bölünmesi, işlemez bir takım üretir. Çözüm, en güçlü olduğunu bildiğiniz iki veya üç kişiyi önce ayrı gruplara yerleştirmek, sonra herkesi çekmektir. Araç bunu sizin için yapamaz çünkü yetenek verisi yoktur.
Rastgele, mevcut ilişkileri dikkate almaz. Bazen en iyi eşleşme, birlikte çalışmamış iki kişidir. Bazen de zaten yakındırlar ve eşleşme bir yeri boşa harcar. Bunun için bir ayar yoktur; hangisini istediğinize karar verin ve sonuçlarına katlanın.
Rastgele, alt gruplara karşı tarafsız değildir. Tüm bir salon üzerinde rastgeleleştirme, her seferinde çoğunlukla hangi alt grup daha büyükse oradan çeker. Kompozisyon önemliyse, tüm havuz yerine alt gruplar içinde rastgeleleştirin — otuz kişiyi tek bir ayrışmamış liste olarak ele almak yerine her sınıf düzeyi içinde veya her beceri bandı içinde rastgeleleştirin.
Rastgele, lojistiği dikkate almaz. Bir ekibi binalara, saat dilimlerine veya vardiyalara göre bölmek, bir araya gelemeyecek gruplar üretir. İmkansız kombinasyonları çekmeden önce listeden çıkarın.
Sonucu Mahveden Kurulum Hataları
Liste doğrulanmadan çekiliş yapmak. Giriş sayısını gerçek listenizle karşılaştırın. Eksik bir kişi gruplar oluştuktan sonra eklenemez ve bunu herkesin önünde öğrenir.
Yinelenenleri temizlememek. “Rovers U16” ve “Rovers U16 (B)” iki farklı grupta son bulur. Adını iki farklı yazımla kaydettiren kişiler için de aynısı geçerlidir. Önce yinelenenleri temizleyin.
Sonradan yeniden düzenlemek. Bir denge sorununu düzeltmek için kişileri değiştirirseniz, çekilişin ortadan kaldırdığı yargıyı geri getirmiş olursunuz — ve artık insanların güvenmediği şey çekiliştir. Ayarları düzeltin ve herkesin önünde yeniden çekin.
Gruplara “Grup 1” adını vermek. Numaralı gruplar, adlandırılmış grupların yaratmadığı bir sıralama yaratır. Hazır adlar mevcuttur — hayvanlar, renkler, şehirler — ya da kendiniz adlandırabilirsiniz. “Şahinler’in sunumu” işleyen bir cümledir; “ikincinin sunumu” ise sıralama hakkında bir sohbet doğurur.
Lider anahtarını atlamak. Belirlenmiş lideri olmayan bir grup ya bir gönüllüyü bekler ya da ilk konuşanın karar vermesine izin verir. Rastgele liderlik bu gayri resmi otoriteyi dağıtır ki rastgeleleştirmenin en büyük faydası da budur.
Sonucu Dışarı Çıkarma
Oluşturulduktan sonra gruplar CSV veya XLSX olarak dışa aktarılabilir, düz metin olarak kopyalanabilir veya yazdırılabilir. Dışa aktarma her seferinde yapmaya değer: yazılı bir dağıtım, koridorda yapılan bir konuşmadan sağ çıkar; sözlü olan çıkmaz.
Her kişinin grup listesi yerine kendi atamasına ihtiyaç duyduğu bir grup bölmesi için doğru araç Görev Eşleştirici’dir — iki listeyi karşı karşıya eşleştirir ve atanmamış olanları sessizce düşürmek yerine bildirir.
Nerede Kullanılır
Sınıf projeleri. En güçlü durum, çünkü “arkadaşımla çalışmak istiyorum” pazarlığını tamamen ortadan kaldırır ve varsayılan olarak karışık gruplar üretir.
Okul içi spor. Dengeli rastgele takımlar, herkesin yeteneğini iyi bilmediğinizde işe yarar. Bunun yerine eleme turlarına ihtiyacınız varsa Turnuva Fikstürü’nü kullanın.
Atölyeler ve eğitimler. Bir departmanı bir oturum için karışık ekiplere bölmek. Grup adları, sonrasında bir gruba atıfta bulunmayı kolaylaştırır.
Masa oyunu fraksiyonları. Tarafları, renkleri veya başlangıç konumlarını atamak. Kurulum yönteminin adalet için önem taşıdığı durumlarda — bazı oyunlar ilk oyuncuya avantaj verir — rastgeleleştirmek dürüst çözümdür.
Çekiliş Aslında Nedir
Gruplar, özgün listeyi değiştirmeden yanlı olmayan bir permütasyon üreten Fisher-Yates karıştırmasıyla oluşturulur. Rastgele kaynak, deterministik olan ve prensipte sonuçları önceden tahmin etmek üzere yeniden oluşturulabilen Math.random() yerine tarayıcının kriptografik üretecidir. Adalet sayfası mekanizmayı ele alır.
Tek Bir Bölmeyle Başlayın
Listenizi yapıştırın, grup başına kişi sayısını seçin, kova dengelemesini açın, grupları adlandırın ve oluşturun. Sonra duyurmadan önce gerçek kişi sayısını kontrol edin.
Kontrol etmek isteğe bağlı değildir. İnsanların kabul ettiği bir sonuç ile herkesin önünde yapmanız gereken bir düzeltme arasındaki fark budur.